Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон или в обязательном порядке для определенных категорий работников. Рассмотрим правила составления такого заявления.

Содержание

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон или в обязательном порядке для определенных категорий работников. Рассмотрим правила составления такого заявления.

1. Обязательные реквизиты заявления

  • Наименование организации и ФИО руководителя
  • Должность и ФИО заявителя
  • Слово "Заявление" по центру
  • Текст с просьбой о предоставлении отпуска
  • Дата и подпись работника

2. Образец текста заявления

Директору ООО "Компания"

Смирнову А.В.

от бухгалтера

Кузнецовой Е.И.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 7 (семь) календарных дней с 1 по 7 августа 2024 года по семейным обстоятельствам.

Дата: 25.07.2024

Подпись: _______

3. Правила оформления

  1. Пишется на имя руководителя организации
  2. Указывается точная дата начала и окончания отпуска
  3. Приводится количество календарных дней
  4. Можно указать причину (не обязательно)
  5. Подписывается собственноручно

4. Категории работников с правом на обязательный отпуск

КатегорияМаксимальная продолжительность
Участники ВОВ35 дней в год
Работающие пенсионеры14 дней в год
Родители и супруги военнослужащих14 дней в год

5. Юридические аспекты

  • Основание - статья 128 Трудового кодекса РФ
  • Для льготных категорий - обязательное предоставление
  • Для остальных работников - по согласованию с работодателем
  • Не включается в стаж для ежегодного отпуска

6. Что делать при отказе

  1. Проверить принадлежность к льготной категории
  2. Обратиться с письменным запросом к работодателю
  3. При необоснованном отказе - в трудовую инспекцию
  4. В случае нарушений - подать иск в суд

Правильно оформленное заявление на отпуск за свой счет учитывает интересы обеих сторон трудовых отношений и соответствует требованиям трудового законодательства.

Другие статьи

Как оформить доверенность на юридическое лицо и прочее