Заявление по семейным обстоятельствам - это официальный документ, который позволяет работнику получить отпуск или отгул. Рассмотрим правила составления такого заявления.
Содержание
Заявление по семейным обстоятельствам - это официальный документ, который позволяет работнику получить отпуск или отгул. Рассмотрим правила составления такого заявления.
1. Основные случаи для подачи заявления
| Краткосрочный отпуск | 1-2 дня для решения семейных вопросов |
| Длительный отпуск | Без сохранения заработной платы |
| Выходной день | Компенсация переработки |
2. Структура заявления
- Шапка документа
- Наименование организации
- ФИО руководителя
- Ваши ФИО и должность
- Название документа: "Заявление"
- Основной текст с просьбой
- Дата и подпись
3. Образец текста заявления
| Вариант 1 | "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня с 15.05.2024 по 17.05.2024 по семейным обстоятельствам" |
| Вариант 2 | "Прошу предоставить мне один день отдыха 20.05.2024 по семейным обстоятельствам с последующей отработкой" |
4. Дополнительные документы
- Копия свидетельства о рождении ребенка (если причина связана с ребенком)
- Медицинская справка (при болезни родственника)
- Документы, подтверждающие необходимость присутствия
5. Особенности оформления
Электронный формат:
- Отправка через корпоративную почту
- Использование электронной подписи
- Дублирование бумажного варианта
Бумажный формат:
- Письменное оформление от руки
- Регистрация в канцелярии
- Получение визы руководителя
Рекомендации:
Указывайте конкретные даты и сроки в заявлении. При возможности, согласуйте отпуск заранее с руководителем. Сохраняйте копию заявления с отметкой о принятии.
Важно:
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить до 5 дней отпуска без содержания в год по семейным обстоятельствам некоторым категориям работников (пенсионерам, инвалидам, родителям детей-инвалидов).
