Начисление заработной платы требует соблюдения трудового законодательства и правил бухгалтерского учета. Рассмотрим пошаговый процесс расчета и выплаты зарплаты.
Содержание
Подготовка к начислению зарплаты
Необходимые документы
- Трудовые договоры с сотрудниками
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о премиях и надбавках
- Больничные листы и заявления на отпуск
Основные составляющие зарплаты
| Элемент | Описание |
| Оклад/тарифная ставка | Фиксированная часть оплаты труда |
| Премии | Стимулирующие выплаты |
| Надбавки | Доплаты за особые условия труда |
Расчет заработной платы
Пошаговый процесс
- Определите отработанное время по табелю
- Начислите основную часть (оклад/тариф)
- Добавьте премии и надбавки
- Вычтите НДФЛ и другие удержания
- Рассчитайте сумму к выплате
Формулы расчета
| Показатель | Формула |
| Зарплата за неполный месяц | Оклад * (Фактически отработанные дни / Рабочие дни в месяце) |
| НДФЛ | (Начисленная сумма - Вычеты) * 13% |
Оформление выплаты
Документы для выплаты
- Расчетная ведомость (форма Т-51)
- Платежная ведомость (форма Т-53)
- Расчетные листки для сотрудников
Способы выплаты
- Перечисление на банковскую карту
- Выдача наличными через кассу
- Перевод на зарплатный проект
Налоги и отчетность
- Уплата НДФЛ не позднее следующего дня после выплаты
- Перечисление страховых взносов до 15 числа следующего месяца
- Сдача отчетов в ПФР, ФСС и налоговую
- Ведение налогового учета
Автоматизация процесса
| Программа | Возможности |
| 1С:Зарплата и управление персоналом | Полный цикл расчета и отчетности |
| Контур.Бухгалтерия | Облачное решение для малого бизнеса |
Правильное начисление и выплата заработной платы обеспечивает соблюдение трудового законодательства и поддерживает доверительные отношения с сотрудниками.
