Начисление заработной платы требует соблюдения трудового законодательства и правил бухгалтерского учета. Рассмотрим пошаговый процесс расчета и выплаты зарплаты.

Содержание

1. Подготовка к начислению зарплаты

1.1. Необходимые документы

  • Трудовые договоры с сотрудниками
  • Табель учета рабочего времени
  • Приказы о премиях и надбавках
  • Больничные листы и заявления на отпуск

1.2. Основные составляющие зарплаты

ЭлементОписание
Оклад/тарифная ставкаФиксированная часть оплаты труда
ПремииСтимулирующие выплаты
НадбавкиДоплаты за особые условия труда

2. Расчет заработной платы

2.1. Пошаговый процесс

  1. Определите отработанное время по табелю
  2. Начислите основную часть (оклад/тариф)
  3. Добавьте премии и надбавки
  4. Вычтите НДФЛ и другие удержания
  5. Рассчитайте сумму к выплате

2.2. Формулы расчета

ПоказательФормула
Зарплата за неполный месяцОклад * (Фактически отработанные дни / Рабочие дни в месяце)
НДФЛ(Начисленная сумма - Вычеты) * 13%

3. Оформление выплаты

3.1. Документы для выплаты

  • Расчетная ведомость (форма Т-51)
  • Платежная ведомость (форма Т-53)
  • Расчетные листки для сотрудников

3.2. Способы выплаты

  1. Перечисление на банковскую карту
  2. Выдача наличными через кассу
  3. Перевод на зарплатный проект

4. Налоги и отчетность

  • Уплата НДФЛ не позднее следующего дня после выплаты
  • Перечисление страховых взносов до 15 числа следующего месяца
  • Сдача отчетов в ПФР, ФСС и налоговую
  • Ведение налогового учета

5. Автоматизация процесса

ПрограммаВозможности
1С:Зарплата и управление персоналомПолный цикл расчета и отчетности
Контур.БухгалтерияОблачное решение для малого бизнеса

Правильное начисление и выплата заработной платы обеспечивает соблюдение трудового законодательства и поддерживает доверительные отношения с сотрудниками.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как правильно распределить инвестиции и прочее