| Направление | Планируемые изменения |
| Финансовая устойчивость | Оптимизация расходов и повышение эффективности |
| Цифровизация | Переход на полностью электронный документооборот |
| Пенсионный возраст | Завершение переходного периода реформы |
| Инвестирование средств | Расширение возможностей для накопительной части |
- Полный переход на автоматическое назначение пенсий
- Интеграция с другими социальными системами
- Развитие системы добровольных пенсионных накоплений
- Усиление контроля за страховыми взносами
- Повышение доходов за счет роста страховых взносов
- Оптимизация расходов на содержание аппарата
- Привлечение дополнительных инвестиций в накопительную систему
- Сокращение теневой занятости для увеличения взносов
| Проблема | Меры решения |
| Старение населения | Стимулирование более позднего выхода на пенсию |
| Снижение числа работающих | Повышение производительности труда |
| Рост нагрузки на бюджет | Диверсификация источников финансирования |
Технологические изменения
- Внедрение искусственного интеллекта для обработки заявлений
- Развитие биометрической идентификации
- Создание единой базы данных пенсионных прав
- Автоматический перерасчет пенсий при изменении законодательства
| Показатель | Прогноз |
| Количество пенсионеров | Около 43 млн человек |
| Соотношение работающих и пенсионеров | 1,7:1 (сейчас 2:1) |
| Доля ИТ-решений в работе ПФР | До 90% всех операций |
Пенсионный фонд России ожидают серьезные преобразования, направленные на повышение устойчивости системы в условиях сложной демографической ситуации. Основной акцент будет сделан на цифровизацию процессов и поиск новых источников финансирования пенсионных обязательств.
